[導讀]為了能夠享受更好的薪酬待遇,我們最好要對不同種類工作的薪資狀況有一個大致了解。
根據Comparably的最新數據顯示,上市科技公司的薪酬待遇,通常要比私有科技公司好一些。而且,一般情況下,公司規模越大,所能享受到的薪酬待遇就越好。
在融資金額較少的私有科技公司,高級開發員能夠拿到7.3萬美元的年薪。然而在上市科技公司,該數據為13萬美元。不過,無論你在哪家公司工作,只有擔任建筑師或高級產品經理這類職位,能夠拿到的工資相對來說才是最高的。
如上圖所示,在共計15種職業和3座城市中,舊金山上市公司給員工提供的薪酬待遇是最好的。平均看來,舊金山上市公司的建筑設計師,年薪為18.4萬美元。而相比之下,同樣是上市公司,同樣是建筑設計師,換到洛杉磯,年薪就只有15.5萬美元。
另外,可想而知,在美國各個城市,工作種類和內容相同的男性員工和女性員工之間,也是存在薪酬差距的。上市公司的男性高級開發員能夠拿到14.4萬美元的年薪,但其女性同行就只能拿到13.7萬美元的年薪。
其中,男女薪酬差距最大的職業是銷售經理。平均看來,上市公司男性銷售經理的年薪為15.1萬美元,而相比之下女性銷售經理的年薪就只有11.5萬美元。
具體說來,Comparably主要收集的是從2016年3月到2018年2月的數據。其中,包括美國境內各家規模不一的上市科技公司和私有科技公司,共計涉及到10萬多名員工的薪資數據。上述15種職位都是相對來說科技領域比較受歡迎的工作,包括建筑設計師、數據科學家、營銷經理、運營經理和產品經理等等。
在這里,有一點要說明,那就是私有科技公司有時候會拿股權當作工資報酬,這一部分是沒有囊括進上述表格的。不過,年終獎還考慮進去了的。
文章編輯:CobiNet(寧波)
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